在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。

A、不随意打断下属

B、多问少讲

C、正面评价的同时指出不足

D、对事不对人，尽量描述事实而不妄加评价