以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。

A.企业规划

B.企业人才规划

C.企业人力资源分析

D.企业人力资源规划