人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

温病身热不扬的表现为（）

A.发热不高

B.发热较低，午后热重

C.发热以夜间为甚

D.身热稽留而热象不显