问题
单项选择题
某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化,为了保证所构建的薪酬制度的公平性,应该采用的工作评价方法是()
A.排序法
B.职位分类法
C.要素比较法
D.工作实践法
答案
参考答案:C
某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化,为了保证所构建的薪酬制度的公平性,应该采用的工作评价方法是()
A.排序法
B.职位分类法
C.要素比较法
D.工作实践法
参考答案:C