问题 单项选择题

某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化,为了保证所构建的薪酬制度的公平性,应该采用的工作评价方法是()

A.排序法

B.职位分类法

C.要素比较法

D.工作实践法

答案

参考答案:C

多项选择题
判断题