不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬

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问题单项选择题

不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

A.工作实践法

B.职位分析问卷法

C.关键事件法

D.主题专家会议法

答案

参考答案：B

单项选择题 A2型题

男性，45岁，今年2月发热、咳嗽，胸透发现右上肺片状阴影，抗感染治疗好转，4月又类似发作一次，自8月中旬以来又发热、咳嗽，胸片又发现右上肺大片致密阴影，给予抗感染治疗未见好转。查体肺部未闻干湿啰音，白细胞11.0×10/L，中性粒细胞80%，淋巴细胞20%，哪项诊断可能性最大（）

A.肺炎链球菌性肺炎延迟消散

B.病毒性肺炎

C.阻塞性肺炎

D.干酪性肺炎

E.肺炎支原体肺炎

综合

民政部公布了2005年中国自然灾害情况，全年各类自然灾害共造成直接经济损失2042．1亿元；其中70%以上是气象灾害造成的，而且我国气象灾害种类多，强度大，频率高。下图为我国主要气象灾害分布图，读图回答下列问题。

（1）在各种气象灾害影响中，最具有全国性的是__________。

（2）干旱灾害在我国影响范围很广，但不同地区出现的季节不同，一般情况华北地区和长江中下游地区的干旱各发生在__________、__________（季节）。

（3）为了减轻洪涝灾害所造成的损失，你认为应当采取哪些措施？

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