不同的工作分析方法有不同的适用场景,如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析,应该采用()
A.工作实践法
B.职位分析问卷法
C.关键事件法
D.主题专家会议法
参考答案:B
患者女,15岁,患者身高1.68米,半年前患者出现怕身体发胖开始节食,由初期拒食肉类,逐渐拒食米、面类食品,近期只喝少许菜汤。有时患者可以正常进食,但过后立即呕吐。近3个月以来曾发生过4次暴饮暴食。患者的体重由65kg下降至入院时的40kg,经常感冒,3d前出现过1次轻度意识障碍。闭经3个月,8岁时曾患脑炎,现已痊愈。
确诊最需要做的检查是()
A.血常规
B.心电图
C.脑电图
D.内分泌检查
E.心理测查
下列选项中,属于劳动者依法享有的权利是()
A.完成劳动任务
B.享受社会保险和福利
C.转变自己的就业观念
D.遵守劳动纪律和职业道德