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问题 单项选择题

不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

A.工作实践法

B.职位分析问卷法

C.关键事件法

D.主题专家会议法

答案

参考答案：B

单项选择题 共用题干题

患者女，15岁，患者身高1.68米，半年前患者出现怕身体发胖开始节食，由初期拒食肉类，逐渐拒食米、面类食品，近期只喝少许菜汤。有时患者可以正常进食，但过后立即呕吐。近3个月以来曾发生过4次暴饮暴食。患者的体重由65kg下降至入院时的40kg，经常感冒，3d前出现过1次轻度意识障碍。闭经3个月，8岁时曾患脑炎，现已痊愈。

确诊最需要做的检查是（）

A.血常规

B.心电图

C.脑电图

D.内分泌检查

E.心理测查
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单项选择题

下列选项中，属于劳动者依法享有的权利是（）

A.完成劳动任务

B.享受社会保险和福利

C.转变自己的就业观念

D.遵守劳动纪律和职业道德
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