问题 单项选择题

不同的工作分析方法有不同的适用场景,如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析,应该采用()

A.工作实践法

B.职位分析问卷法

C.关键事件法

D.主题专家会议法

答案

参考答案:B

单项选择题
单项选择题