问题 名词解释

目标管理法

答案

参考答案:

根据被考核对象完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。它既可用于组织绩效的评价,了可用于个人绩效的的评价,并能将两者有效评价的方法。

单项选择题
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