以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B、外部招聘的人员具有“外来优势”

C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气