企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）

A、有利于鼓舞员工士气，提高工作热情，调动内部员工的积极性

B、有利于吸引外部人力资源

C、有利于保证选聘工作的正确性

D、有利于自己亲属工作的安置