同等自由法则

非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（）

A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动

B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效