按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）

A、企业人力资源的内部招聘

B、管理人员接替计划

C、提高技术改革水平

D、返聘