问题 单项选择题 应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()A、岗位的工作环境 B、岗位规范设置 C、岗位人员数设置 D、岗位中的技术等级和学位要求 答案 参考答案:A