问题 单项选择题

人力资源供需状况分析首先要对()

A、企业工作岗位归类

B、每个岗位中不同层次人员的分布

C、分类的核实

D、企业的总体部门的分析

答案

参考答案:A

单项选择题 案例分析题
单项选择题