企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）

A、企业自身对人力资源的吸引力

B、企业所在地区的人力资源状况

C、企业所在地区对人力资源的吸引程度

D、企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等