某企业进行股份制改造，要求职工每人必须购买100股，对不入股的职工，则提前解除合同，予以下岗处理。职工张某与原厂订立了为期五年的劳动合同，合同尚未到期，因无钱入股，面临下岗境地。

（1）企业改制强迫工人入股是否合法？为什么？

（2）你认为该企业职工应该怎样做？

下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是（）。

A.德尔菲法

B.时间序列分析法

C.比率分析法

D.回归分析法