现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）

A、战略性人力资源管理

B、变革和转型管理

C、提供人力资源管理服务

D、合作伙伴管理