合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高，甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似。因此乙县的卫生局工作效率也会很高。
下列哪项最能反驳上述结论

A．乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同

B．两县卫生局的工作人员数量有较大的差异

C．工作流程的设置对工作效率有重要影响

D．甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

以下( )不符合我国社会工作伦理标准的制定原则。

A．现实原则和发展原则相承

B．文化原则和政治原则互补

C．个体本位原则和社会本位原则相接

D．本土原则和国际原则并重