企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()
A、总体规划和业务计划
B、总体规划和具体实施
C、业务计划和总体目标
D、总体规划和业务目标
参考答案:A
补偿曲线曲度
在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式类型是( )
A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.5.5型管理
D.9.1型管理