将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）

A、战略人力资源体系

B、战略人力资源传导机制

C、战略指标

D、领先性指标