人力资源的影响因素中不正确的是()
A、企业内部调整
B、全球日趋激烈的的白热化以及技术进步
C、人口结构的老龄化发展状况
D、管理变革
参考答案:A
在常用的偏差分析方法中,( )是进行偏差分析最常用的一种方法。
A.表格法 B.横道图法C.时标网络图法 D.曲线法
在公司管理标准的“规范性引用文件”章节,以下标准的排列正确次序的是()。
A、国家标准、行业标准、公司标准、公司级及以上文件
B、国际或国外标准及有关文件、国家标准、行业标准、公司标准
C、国家标准、政府有关部门发布文件、行业标准、公司标准
D、公司标准、行业标准、国家标准、国际标准