某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）

A、间接地提升企业竞争优势

B、直接地提升企业竞争优势

C、安全地提升企业竞争优势

D、高效地提升企业竞争优势