要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）

A.人力资源管理专家

B、业务伙伴

C、领导者

D、变革推动者