某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）

A.工人可以随时解除合同

B.劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人

C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任

D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款

为了估计当前人们对管理基本知识掌握的水平，《管理者》杂志在读者中开展了一次管理知识有奖问答活动。答卷评分后发现，60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高，30%左右的参加者也表现出了一定的水平。《管理者》杂志因此得出结论，目前社会群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。
以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论

A．管理基本知识的范围很广，仅凭一次答卷就得出结论未免过于草率。
B．掌握了管理基本知识与管理水平的真正提高还有相当的距离。
C．并非所有《管理者》的读者都参加了此次答卷活动，其信度值得商榷。
D．从发行渠道看，《管理者》的读者主要是高学历者和实际的经营管理者。
E．可能有几位杂志社的工作人员的亲戚也参加了此次答卷，并获了奖。