问题 多项选择题

培训需求分析的方法有().

A.工作职位分解法

B.工作盘点法

C.错误分析法

D.技术分析法

E.绩效差距分析方法

答案

参考答案:A, B, C, D, E

单项选择题 A1/A2型题
单项选择题