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问题 单项选择题

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）

①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析

②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源

③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

答案

参考答案：B

多项选择题 案例分析题

患者男性，40岁，生活在北方农村，头痛、发作性抽搐2个月，2个月内发生抽搐3次，表现为全面性强直-阵挛发作，近1周头痛加重，为全头痛伴恶心、呕吐。查体：36.7℃，神志清，反应较迟钝，颅神经未见异常，四肢肌力5级，肌张力略增高，右侧肢体肌反射活跃，左侧肢体肌反射亢进，双侧病理反射阳性，诊断为症状性癫痫，全面性强直-阵挛发作收入院。

在吡喹酮治疗后第1周病情又加重，头痛剧烈，频繁呕吐，癫痫发作频繁。其可能的原因是（）.

A.合并结核性脑膜炎

B.脑水肿加重

C.脑囊虫再次感染

D.用药后变性的囊尾蚴引起严重急性变态反应性炎症

E.脑室内囊虫使脑积水加重

F.脱水剂使用不当
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单项选择题

当客户需要（）服务时，预订员应向预定客户介绍会议室的服务设施设备，并邀请其参观会场。

A.服务预订

B.会议预订

C.设备预订

D.宴席预订
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