对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（）问题。

A.趋中倾向

B.晕轮效应

C.年资或职位倾向

D.过宽或过严倾向

农合机构分管现金业务的行（社）领导每年对现金管理中心应至少查库几次（）。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次