胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征

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问题单项选择题

胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）

A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

B.表面胜任力和中心胜任力

C.通用胜任力和专业胜任力

D.硬性胜任力和软性胜任力

答案

参考答案：B

填空题

环氧氯丙烷是制备树脂的主要原料，工业上有不同的合成路线，以下是其中的两条（有些反应未注明条件）。

完成下列填空：

（1）写出反应类型：反应①_________________，反应③___________________。

（2）写出结构简式：X_____________________，Y________________________。

（3）写出反应②的化学方程式：______________________________________________。

（4）与环氧氯丙烷互为同分异构体，且属于醇类的物质（不含及结构）有__________种。

选择题

下面加粗的成语使用恰当的一项是[ ]

A．有备无患的办法则是在夏季制作清凉饮料。

B．我们的葡萄原汁，不但平静了，而且净化了，不但不再混浊，不再有任何絮状沉淀物，而且没有颜色了，晶莹剔透，超凡脱俗，如深山秋水，观之心清目明。

C．穆敏老爹完全不理睬我的分辩，也不肯自己尝，他把木勺里的酒提心吊胆地倒回瓶子，点滴不浪费，然后一丝不苟地塞好瓶塞。

D．艾尔肯喝得已经有点站立不稳，一面摇摆着他那健美的身躯，一面喘着气，做着手势，唇枪舌剑。