在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用()
A.认知测验方法
B.投射技术
C.典型行为测验
D.职业测验
参考答案:B
如果监理工程师认为承包人提出的索赔证据不能足以说明其求索赔的合理性时,监理工程师可以( )。
A.不批准承包人的索赔要求 B.要求承包人进一步提交索赔的证据资料C.将该事件确认为承包人责任 D.认定索赔不成立
《共青团中央改革方案》中提出构建“()”四维工作格局。
A、凝聚青年、当好桥梁、服务大局、从严治团
B、凝聚青年、从严治团、服务大局、当好桥梁
C、凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团
D、凝聚青年、服务大局、从严治团、当好桥梁