配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评_爱下问搜题

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问题单项选择题

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

A.选拔优秀人员

B.人事合理配置

C.开发人员素质

D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题

答案

参考答案：B

选择题

关于磁电式电流表内的磁铁和铁芯间的矩形线圈与该磁场的关系,下列说法中正确的有(　　)

A．通电线圈旋转的角度不同,它所在位置的磁感应强度大小也不同

B．不管通电线圈转到什么位置,它所在位置的磁感应强度大小都相等

C．通电线圈旋转的角度不同,它的平面与磁感线的夹角也不同

D．不管通电线圈转到什么位置,它的平面都与磁感线相平行

单项选择题

心肺复苏后循环功能不足应（）。

A．降温、脱水

B．纠正低血压、强心

C．纠正酸中毒

D．高压氧舱治疗

E．常规给氧