薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）

A.基本工资

B.物质奖金

C.股权激励

D.企业培训

企业计算应向投资者分配的现金股利，不会引起留存收益总额的变动。( )