某公司正在进行一次变革，某个部门必须裁人，很多员工不能接受，产生了抵触情绪。那么减少这些抵触情绪的关键是（）。

A.做中层管理者的工作

B.站在对方的角度看问题（换位思考）

C.对员工的状况进行统计

D.停止变革