职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
参考答案：定性评估
可溶性钡盐有毒，医院中常用硫酸钡这种钡盐作为内服造影剂。医院抢救钡离子中毒患者时，除催吐外，还需要向中毒者胃中灌入硫酸钠溶液。已知：Ksp(BaCO3)=5.1×10-9 mol2/L2；Ksp(BaSO4)=1.1×10-10
mol2/L2，下列推断正确的是 [ ]
A．不用碳酸钡作为内服造影剂，是因为Ksp(BaCO3)> Ksp(BaSO4)
B．抢救钡离子中毒患者时，若没有硫酸钠，可以用碳酸钠溶液代替
C．若误饮c(Ba2+)=1.0×10-5 mol/L的溶液时，会引起钡离子中毒
D．可以用0. 36mol/L的Na2SO4溶液给钡离子中毒患者洗胃
债务人( )，给债权人造成损害的，债权人可行使撤销权。
A．怠于行使其债权
B．放弃到期债权
C．无偿转让财产
D．以明显不合理的低价转让财产
E．藏匿财产
