参考答案：

①工作复杂性；②所受监督；③所循法规；④所需创造性；⑤与人接触的性质和目的；⑥工作效果的性质与影响范围；⑦所施与的监督⑧所需资格条件。

基本步骤：①将职系中的职位按繁简难易、责任轻重和所需人员任职资格条件，根据八个主要依据进行职位评估后，再依据不同的水平进行纵向排序；②划分职级；

③划分职等；④制定职级规范；⑤职位归级。