按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。

A．权利争议

B．劳动合同争议

C．经济利益争议

D．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

E．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

一票否决权制应与评先晋级等工作同步进行，各部门、各单位在评选各类荣誉称号、晋职晋级时，应书面征求当地社会治安综合治理机构意见。