问题
多项选择题
职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
A.员工招聘
B.绩效考评
C.薪酬设计
D.员工培训
答案
参考答案：A, B, C, D
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职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
A.员工招聘
B.绩效考评
C.薪酬设计
D.员工培训
参考答案：A, B, C, D