职位分析问卷是由心理学家()花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法,包括了194个标准化的问项。
参考答案:麦考密克
下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是( )。
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故,危及劳动者的生命健康需要紧急处理时,可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其加班
产业波及效果分析所依赖的主要因素不包括()。
A.产业的感应度系数
B.生产诱发系数
C.国民收入系数
D.综合就业系数