郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（）

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.诉讼

（3分）下表是NaOH和Ca(OH)₂的溶解度数据，请回答下列问题。

⑵把80℃时NaOH的饱和溶液降温至20℃，可以看到的现象是                       。

现有20℃时Ca(OH)₂的饱和溶液（甲溶液），向其中加入一定量CaO后得到的溶液（乙溶

液），此时溶液的溶质质量分数乙      甲（填＞、＜、＝）。