在病例对照研究中（）

A.如果进行配对研究，匹配的因素越多越好

B.分组要求随机化

C.前瞻性随访观察以便得到结果

D.回忆偏倚难以避免

E.混杂偏倚容易控制

行为导向型的考评方法中，（）是指在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。

A.关键事件法 

B.行为观察量表法 

C.行为定性量表法 

D.硬性分配法