参考答案：

面向高层管理者的测验和考评立足点必然是可迁移的基本管理素质，对高层管理者可考虑选择使用以下测验：

（1）情境模拟测验：公文筐测验，无领导小组讨论等；

（2）动机调查；

（3）个性评估：管理人员人格测验，DISC个性测验；

（4）领导行为评估系列测验；

（5）管理潜能开发系列测验。