最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。 对本段文字的主旨表述最准确的一项是( )。

A．创业者是有其固定阶段性的

B．创业者需要不断蜕变

C．终极创业者需要具备战略指导力

D．创业者与企业成长具有密不可分的关系

拿法的操作中包含的动作有（）

A.捏、提、揉

B.捏、提、抖

C.按、揉、抖

D.按、拨、捻

E.捏、抖、捻