下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是( )。

A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大

B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别

C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大

D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别

设置正文各段落(“按照教育部高教司……解决问题的能力与水平。”)左右缩进2字符，首行缩进2字符，段间距0.3行；将正文第三段(“后续课的内容……解决问题的能力与水平。”)分为等宽两栏，栏间添加分隔线(注意：分栏时，段落范围包括本段末尾的回车符)。