人员素质测评对招聘的意义有()
A、相比较经济成本低
B、降低人员招聘风险
C、有利于人员安置
D、为人员的预测和发展奠定基础
E、正确规范人员流动
参考答案:B, C, D
自我效能理论的提出者是
A.班都拉
B.马斯洛
C.斯金纳
D.耶克斯
按实施监督的时间不同,可分为事前监督、事中监督和事后监督。( )