参考答案：

激励一定要因人而异，可以适当参照下面的做法：

薪酬激励：必须让薪酬与绩效挂钩。

机会激励：在运用机会激励时，要讲究公平原则，这样才不会挫伤团队成员的积极性。

环境激励：企业内部良好的技术创新氛围，管理层对成员的关注与支持，都是对成员的有效激励。

情感激励：团队成员应受到尊重。