培训效果评价的三个层次包括（）

A.过程评价、形成评价、效率评价

B.过程评价、形成评价、效应评价

C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价

D.过程评价、结局评价、效应评价

E.过程评价、结局评价、效率评价

（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。

A.规定原则

B.公正原则

C.合法原则

D.及时处理原则