用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
A、差异策略
B、标准策略
C、择优策略
D、劣汰策略
参考答案：D
误差根据其根源，可分为过失误差、（）、（）和随机抽样误差。
每逢经行头晕目眩，月经量多，色鲜红，口干咽燥，烦躁易怒，其辨证为（）
A.血虚
B.阴虚阳亢
C.肝火
D.气滞
E.脾虚夹痰
