问题 单项选择题

用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是()

A、劣汰策略

B、竞争策略

C、试验策略

D、择优策略

答案

参考答案:D

多项选择题
单项选择题