用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是()
A、劣汰策略
B、竞争策略
C、试验策略
D、择优策略
参考答案:D
出现()等情况时,监理单位应对由此给业主造成的损失给予赔偿。
A.设备不可预见损失
B.设备可减少损失
C.设备受第三方侵害
D.监理单位超越监理权限下令停工
E.监理人员违法导致监理合同延误履行
摩擦力大小的产生,主要取决于
A.修复体与预备牙的接触面积要大
B.预备体的轴壁要平行
C.修复体与预备体要非常吻合
D.窝洞底面平,点线角清楚
E.预备体表面粗糙