参考答案：

含义：又叫篮中训练法，他将被评价者置于特定的职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间或规定的条件下处理完毕，并还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则或理由。

三种形式：

（1）用已有结论的公文给被评价者处理；

（2）用已具备条件的公文交被评价着者处理；

（3）用缺少条件或信息的公文交给被评价者处