结构化面试如何设计?
参考答案:
(1)分析应聘岗位对应聘者的素质要求
(2)确定录用标准,设计面试问题
(3)合理排列顺序,确定发问主次
(4)明确评分标准,设计规范的评分等级
在下列全体股东的出资方式中,不得低于公司注册资本30%的是( )
A.货币出资
B.土地使用权出资
C.实物出资
D.非专利技术出资
影响经济增长的主要因素在短期内是比较稳定的。()