劳动定员的依据。
参考答案:
(1)工厂和车间的生产计划(产品品种和产量);
(2)劳动定额、产量定额、设备维护定额及服务定额等;
(3)工作制度(连续或间歇生产、每日班次);
(4)出勤率(指全年扣除法定假日、病、事假等因素的有效工作日和工作时数;
(5)各厂各类人员的规定比例数等。
劳动定员的依据。
参考答案:
(1)工厂和车间的生产计划(产品品种和产量);
(2)劳动定额、产量定额、设备维护定额及服务定额等;
(3)工作制度(连续或间歇生产、每日班次);
(4)出勤率(指全年扣除法定假日、病、事假等因素的有效工作日和工作时数;
(5)各厂各类人员的规定比例数等。