绩效考核中，考核者处于怕得罪人、老好人等心理，不愿对被考核者做出极端评价，而是使被考核者的成绩集中在同等水平线的分数上，由此产生的偏差是( )

A．暗示性偏差

B．对照效应偏差

C．印象性偏差

D．趋中化偏差

收益分享计划属于（）的奖励方式。

A、社会奖励

B、组织奖励

C、团队奖励

D、个人奖励