参考答案：

1.在试用期被证明不符合录用条件的

2.严重违反用人单位的规章制度的

3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的

5.被依法追究刑事责任的

6.以欺诈、胁迫的手段，或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的7违反法律、行政法规强制性规定的